AI時代の生き残り方② ~成長できる「好き」の見つけ方~

AIで仕事を奪われる以前に、新卒採用さえ減少。・NTT: ジョブ型導入。新卒の大量採用減少、中途採用へシフト。・野村證券: 新卒大量採用から、中途採用傾向が強まる。・パナソニック: 新卒大量採用は減少。中途比率を増加。・ソニー: 新卒・中途...

AI時代の生き残り方① ~新卒さえ縮小、大企業の現実~

「大企業に入れば安泰」そんな昭和の呪文、もう効かない。

・日立: ジョブ型雇用の導入。新卒も特定職務重視の開始。・トヨタ: 即戦力重視。DX人材などは新卒も中途枠で検討。・三菱電機: 新卒採用数を2~4割減少。・サントリー: 新卒採用...

K字経済の現実② ~上方に向かう人と、あなたとの違い~

K字経済とは、最近の経済格差拡大のこと。右肩に上がり続けるごく少数、沈み続ける多数。

その理由、あなたも思い当たるハズ。

■下方を選ぶ日本人④:新制度アレルギー未だに根強い声がある。・投資:元本割れが怖い・マイナンバー:個人情報...

K字経済の現実① ~みんな一緒に堕ちている日本人~

K字経済、2020年頃アメリカで使われ始めた言葉。パンデミックを境に、経済回復が元に戻るV字ではない。上方に上がり続ける人と、下方に沈み続ける人、その形からK字。二度と交わらない一方通行、広がり続ける格差。

■日本で長年続く流行語「み...